Les Filières du Talent DCNS

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Transmettre nos savoirs dans le domaine de la mer

« La vocation, c’est d’avoir pour métier sa passion » (Stendhal). A elle seule, cette citation traduit l’esprit des Filières du Talent de DCNS, une opération originale parrainée par Marc Thiercelin. Ses fils rouges ? La transmission du savoir et la mer. Avec, au cœur, la passion. Passion de la mer et passion de ses métiers sont deux composantes de l’ADN du Groupe DCNS, motivées par des valeurs communes : volonté de transmettre, goût du challenge, ambition de réussir, esprit d’innovation et respect de l’histoire.

Ces ingrédients sont l’esprit de l’opération Filières du Talent DCNS, avec pour colonne vertébrale la transmission du savoir. Deux filières ont été créées : la Filière Compétences et la Filière Course. La première permettra à au moins 150 jeunes, après un cursus de formation, d’exercer les métiers de la mer. La seconde verra un jeune espoir de la voile naviguer aux côtés de Marc Thiercelin dans la transat Jacques Vabre 2009, avant de participer en solo la non moins mythique Route du Rhum.

Grâce à la transmission du savoir par les collaborateurs de DCNS et par Marc Thiercelin, tous ces jeunes talents pourront vivre pleinement leur passion de la mer. Outre qu’ils permettront de fédérer toutes les équipes du Groupe, ces défis mettront en exergue l’exceptionnelle richesse professionnelle et technologique de DCNS.

DCNS et Marc Thiercelin :
deux grands frères,
deux «Filières
du Talent DCNS».

  • La Filière Compétences :

    ce programme de 3 ans permettra de former 300 jeunes aux métiers exigeants de la mer et d’aider au moins 150 d’entre eux à trouver un emploi.

  • La Filière Course :
    Marc Thiercelin participera à la transat Jacques Vabre avec Christopher Pratt, l'apprenti skipper.

     
    Pour en savoir plus : www.lesfilieresdutalent.com