Travailler chez DCNS
Les RH, plus stratégiques que jamais
La politique de ressources humaines de DCNS est en ligne avec la stratégie du Groupe, qui privilégie le développement international et la conquête de nouveaux marchés. Pour réaliser ses ambitions DCNS veille à s’associer les compétences les plus pointues en s’appuyant sur la mobilité, la formation et la reconnaissance de la performance.
DCNS, un état d’esprit unique
« Etre DCNS », c’est tout un état d’esprit ! Esprit collectif d’abord, car sans lui comment mener à bien des projets de long court, ultra-complexes et pluridisciplinaires ? Passion du métier ensuite, car sans elle DCNS serait-il aujourd’hui un leader mondial de la défense navale ? Transmission des compétences enfin : DCNS considère comme sa responsabilité la pérennisation de savoir-faire pointus, rares, voire uniques.
